**Descrição da vaga**:
Estamos em busca de um Analista Generalista de RH para integrar nosso time! Se você possui experiência com rotinas de departamento pessoal e busca uma oportunidade em uma empresa consolidada, essa pode ser a sua chance!
Perfil da Vaga
**Escolaridade**: Ensino Superior Completo
**Horário**: 08:00 às 17:30
**Modalidade**: Presencial
**Tipo de contrato**: Efetivo - CLT
**Atividades**:
**Atuação Estratégica e Consultiva**:
Conhecer a dinâmica e os desafios da área de atendimento, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes nos processos e políticas de RH para otimizar as operações.
Construir e manter relacionamento com áreas estratégicas, contribuindo para planos de ação eficazes.
Ser responsável por projetos da área de negócio, alinhando necessidades de RH, definindo cronogramas e garantindo a execução dentro dos prazos.
Avaliar solicitações das áreas, considerando aspectos trabalhistas, clima organizacional e impactos no negócio, alinhando soluções com gestores e BKO do RH.
**Cargos, Salários e Movimentações Internas**:
Analisar estrutura organizacional, descrições de cargos e movimentações salariais.
Tratar demandas de movimentação e requisição de pessoal, garantindo alinhamento com a Política de Remuneração da empresa.
**Treinamento & Desenvolvimento**:
Realizar diagnóstico de necessidades, desenvolver materiais e coordenar toda a logística para aplicação de treinamentos.
Ministrar treinamentos para equipes e gestores, garantindo aderência às estratégias organizacionais.
Elaborar e executar planos anuais de treinamento conforme as necessidades das áreas atendidas.
Ser responsável pela formação técnica dos gestores nos processos de gestão de pessoas.
**Gestão de Pessoas e Indicadores**:
Acompanhar e analisar indicadores da área de atendimento (clima organizacional, banco de horas, horas extras, planos de sucessão, etc.), propondo planos de ação junto aos gestores.
Monitorar a implementação e os resultados de programas de RH dentro das áreas atendidas.
Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar relatórios gerenciais, garantindo o acompanhamento dos planos de ação com as lideranças dos subsistemas de RH.
**Requerimentos**:
Requisitos Técnicos
Experiência generalista em Recursos Humanos, com maior foco em Cargos & Salários e Desenvolvimento Organizacional.
**Habilidade em treinamentos**: comunicação eficaz em sala de aula, desenvoltura para condução de públicos diversos e forte relacionamento interpessoal.
Inglês avançado (flexibilidade para intermediário).
Pacote Office intermediário.
**Escolaridade mínima**: Ensino Superior - Concluído
**Benefícios**:
**A empresa oferece um pacote de benefícios, incluindo**:
✔ Participação nos lucros
✔ Plano de saúde e odontológico
✔ Vale-refeição e/ou vale-alimentação
✔ Seguro de vida
✔ Vale-transporte
✔ Programas de qualidade de vida
✔ Clube de vantagens com descontos exclusivos