Descrição e Responsabilidades:
Horário: Hibrido
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
* Realizar o levantamento e conferência dos dados mensais para a folha de pagamento, incluindo controle de ponto, horas extras, afastamentos, benefícios, admissões, desligamentos, férias e demais eventos;
* Processar e fechar a folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
* Gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a transmissão correta das informações ao eSocial;
* Emitir holerites, guias e relatórios relacionados;
* Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os processos
* Atuar no suporte aos colaboradores com relação a dúvidas sobre folha, benefícios, férias, entre outros;
* Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e obrigações anuais (RAIS, DIRF, etc.).
* Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando metodologias de entrevista e ferramentas de assessment.
* Gestão de Indicadores de RH (KPIs): Monitorar e reportar métricas de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, tempo de preenchimento de vagas, entre outros, propondo melhorias contínuas.
Requisitos:
* Experiência comprovada em processamento e fechamento completo da folha de pagamentos.
* Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em DP e Recursos Humano, com atuação comprovada em todos os subsistemas de RH será diferencial.
Diferenciais
* Experiência com o sistema Metadados.
* Vivência anterior em escritórios de contabilidade.
* Vivência em empresas de médio ou grande porte.
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Benefícios:
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