**Requisitos**
- Experiência prévia em **escritório contábil** (mínimo 1 ano);
- Conhecimento em **rotinas de Departamento Pessoal** (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias);
- Domínio de **eSocial**, **DCTFWeb**, **SEFIP** e **CAGED**;
- Familiaridade com **diversos regimes de contratação** (CLT, autônomos, estagiários, pró-labore, domésticos etc.);
- Conhecimento das convenções coletivas de trabalho e sindicatos;
- Domínio de sistemas de folha (ex**:Domínio, Prosoft, Folhamatic, Alterdata** ou similar);
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em RH, Contabilidade ou áreas correlatas).
**Atribuições**
- Processar folhas de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;
- Cálculo e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais etc.);
- Envio e conferência de eventos no **eSocial** e fechamento da **DCTFWeb**;
- Controle e manutenção de benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios etc.);
- Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
- Elaboração e envio de obrigações acessórias mensais e anuais;
- Emissão de guias e relatórios pertinentes ao setor;
- Apoio na atualização de convenções coletivas e tabelas salariais.
**Diferenciais**
- Experiência com carteira mista (empresas de diferentes regimes e portes);
- Conhecimento em **reforma trabalhista** e **novas obrigações do eSocial**;
- Experiência com **sistema Domínio**.