* Ensino Superior Completo
* Vivência na área;
· Atuar como facilitador junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultar interno da área de gente
· Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores
· Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área
· Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento.
· Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção
· Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador
· Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
· Orientar gestores e colaboradores na definição de metas e no feedback construtivo
· Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos
· Participar de processos disciplinares quando necessário
· Preparar documentos de rescisão e enviar ao corporativo, realizar entrevista de desligamento, e fazer a homologação (Empresa/Sindicato)
· Controlar pedido de benefícios, enviar pedidos ao corporativo (Vale transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição)
· Acompanhar os casos de alterações de cargos e promoções, observando as normas e procedimentos
· Atender auditorias, organizando o envio de documentos para clientes
· Identificar oportunidades de desenvolvimento de equipes e indivíduos
· Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos
· Garantir a aderência a normas e regulamentos vigentes
· Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido