Você é uma pessoa organizada, proativa e se identifica com rotinas administrativas?
Se busca um ambiente colaborativo, onde cada dia traz novos aprendizados e desafios, essa oportunidade pode ser exatamente o que você procura
Estamos em busca de um profissional para atuar na área administrativa da Agência de Santa Helena/PR.
Responsabilidades e atribuições
Atribuições relativas as rotinas administrativas da Agência, entre suas responsabilidades estarão:
* Atuar como ponto de apoio operacional da agência, garantindo o bom funcionamento das rotinas administrativas;
* Dar suporte direto aos colegas da área de negócios, contribuindo para a fluidez dos processos e atendimento aos associados;
* Realizar controle e organização de documentos, sistemas e fluxos internos, como por exemplo:
* Conferência de documentação para liberação de crédito PF/ PJ;
* Acompanhamento de Monitoria;
* Apoio aos processos operacionais do segmento PJ;
* Edições de contratos e cédulas, montagem de dossiês e registros de garantias;
* Acompanhamento de processos e prazos para os indicadores da agência;
* Entre outras rotinas de responsabilidade da área Administrativa da Agência.
Requisitos e qualificações
* Ter graduação completa ou em andamento nas áreas de Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou afins (desejável);
* Conhecimento de rotinas administrativas de agência será um diferencial;
* Bom relacionamento e proatividade;
* Ter experiência em atividades contábeis;
É necessário que você conheça sobre:
* Rotinas administrativas e operacionais de agência:
* Processos de crédito PF/PJ (conferência de documentação, liberação, acompanhamento);
* Monitoria de processos e indicadores;
* Controle e acompanhamento de dossiês e documentos diversos;
* Organização e arquivamento físico/digital de documentos.
* Pacote Office (principalmente Excel e Outlook).
* Normas e procedimentos internos:
* Política de crédito;
* Normas de compliance e segurança da informação;
* Fluxos operacionais da agência.
Informações adicionais
Antes de concluir sua candidatura verifique se seu currículo está 100% atualizado.
Candidatos internos antes de se candidatar devem avisar o gestor imediato.
A etapa de vídeo de apresentação é OBRIGATÓRIA para concluir sua candidatura
Nossos benefícios:
Vale Alimentação/refeição: Para aproveitar da sua forma, com amigos e família;
Auxílio Filho Especial: Valor mensal, para oferecer melhor qualidade de vida aos filhos com necessidades especiais;
Auxílio Creche/Babá: Valor mensal, para proporcionar qualidade na vida de ensino e/ ou no cuidado dos filhos;
Adicional Tempo de Serviço (ATS): A cada ano completo de trabalho, o colaborador recebe um valor adicional em sua remuneração mensal
Auxílio Funeral (Incluso no Seguro de Vida): Neste momento de perda, o colaborador e/ ou seus dependentes dispõem de um valor para custear as despesas que envolvem o funeral, como forma de apoio e cuidado da cooperativa;
Complementação da Remuneração: Estaremos juntos em momentos difíceis, complementando sua remuneração em casos de afastamento junto ao INSS;
Seguro de Vida: O Sicredi se preocupa com nossos colaboradores e sua família, oferecendo conforto financeiro no momento de perda;
Saúde: Somos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e seus familiares. Ofertando benefícios diferenciados;
* Plano de saúde;
* Vacina contra gripe;
* Plano Odontológico;
* WELLHUB/GYMPASS;
* Telemedicina;
* Nutricionista;
* Descontos em Farmácias;
Sicredi Previdência: Uma das formas de demonstrar preocupação com o futuro dos colaboradores;
Auxílio Pós-graduação: Acreditamos e investimos no desenvolvimento acadêmico dos nossos colaboradores;
Auxílio Desenvolvimento Individual: Investimento em conhecimento nunca é demais Aqui apoiamos a busca de novos aperfeiçoamentos profissionais;
Auxílio Cursos de Idiomas: Investimos no aprendizado de novos idiomas dos colaboradores;
CPA 10 / 20/ CEA: Apoiamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores que atuam diretamente com negócios e/ou investimentos, conforme exigido pela AMBIMA;
Benefícios em Produtos e Serviços: A valorização dos nossos colaboradores também acontece através da redução e/ou isenção de taxas ao utilizar nossos produtos e serviços;
Folga de aniversário: Dia livre para curtir o seu aniversário
Presentes anuais: Oferecemos diversos presentes para os colaboradores em algumas datas especiais: aniversário, Páscoa e cesta de Natal;
Fundo de assistência a situações emergenciais: Presente em todos os momentos da vida do colaborador, possuímos um fundo emergencial, que pode ser utilizado em momentos de dificuldade;
Uniforme: Para o conforto e bem-estar dos nossos colaboradores;
Kit Nana Neném: Estamos presentes em um dos melhores momentos da vida do colaborador, presenteando a família com um kit (bolsa e body) e contribuindo para o início da vida financeira do novo membro da família com uma poupança;
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi