Supervisor de RH
Venha fazer parte do nosso time.
Aqui estão as responsabilidades desta posição:
* Garantir que todas as políticas estejam atualizadas;
* Garantir que os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados com as estratégias da empresa;
* Atualizar anualmente o programa de integração;
* Responsável pela consolidação da previsão orçamentaria do quadrimestre;
* Estruturação da pesquisa de clima anual;
* Padronização dos Processos de R&S;
* Conduzir processo seletivo de cargos estratégicos;
* Padronizar as ações de Endomarketing;
* Desenvolver a equipe nas melhores práticas do mercado;
* Acompanhar o Mercado de RH e trazer novas ideias;
* Suportar com informações para tomada de decisões;
* Consolidar os relatórios de indicadores;
* Ministrar treinamentos comportamentais;
* Validar processos seletivos internos;
* Realizar processo de recrutamento e seleção para cargos estratégicos;
* Promover o alinhamento entre as áreas;
* Apoiar e desenvolver os gestores;
* Definição e implantação de Políticas de RH;
* Assessorar os clientes no levantamento de necessidades;
* Responsável por desenho de projetos;
* Sugerir mudanças nas estruturas organizacionais;
* Acompanhar os analistas em reuniões de resultados;
* Ser parceiro estratégico do negócio;
* Garantir que as informações sejam divulgadas;
* Acompanhar o headcount;
* Apoiar com informações para o Orçamento;
* Realizar a gestão de cotas dos aprendizes;
* Dar suporte técnico;
Aqui estão os benefícios desta posição:
* Remuneração fixa;
* Refeitório interno;
* Plano de Saúde;
* Day Off;
* Total Pass
E aqui estão as habilidades e qualificações necessárias:
* Ensino superior concluído;
* Desejável pós-graduação;
* Experiência anterior no cargo;
* Conhecimentos necessários: Recrutamento, Treinamento, Clima organizacional, Gestão da qualidade, Informática intermediária, Administração de conflitos;
* Disponibilidade para viagens;
Nível de experiência:
Cargos afins: Supervisores, Analistas de RH,