Descrição do Cargo
O Analista de Recrutamento e Seleção júnior é responsável por conduzir processos seletivos de vagas para atuação nos restaurantes, em parceria com consultorias externas e gerentes de negócios.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de vagas;
* Liderar a atuação das consultorias de R&S;
* Monitorar e analisar indicadores de R&S;
* Mapear as dores das regionais e desenvolver estratégias personalizadas de atração de talentos;
* Realizar visitas às lojas e pesquisas de mercado locais para identificar oportunidades de atração;
Competências Requeridas
* Ensino superior completo;
* Experiência em recrutamento de alto volume do varejo e gestão de consultorias de R&S;
* Conhecimento em indicadores e métricas de R&S;
* Conhecimento em Excel (nível intermediário);
* Disponibilidade para viagens frequentes;
Habilidades Desejadas
* Construir e aprimorar continuamente um processo seletivo atrativo, ágil e encantador para candidatos e gestores;
* Ser agente de inovação, propondo soluções criativas e fora da caixa para os desafios de seleção;
É uma oportunidade perfeita para alguém que gosta de trabalhar em equipe e busca desafios em uma empresa dinâmica e inovadora.