Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).Boa comunicação verbal e escrita.Organização, senso de responsabilidade, proatividade e vontade de aprender.Disponibilidade para atuação presencial em Pato Branco-PR.Diferenciais:Vivência anterior em recrutamento e seleção (inclusive estágio).Participação em processos de integração (onboarding) de novos colaboradores.Familiaridade com plataformas como Gupy ou Voors.Recrutamento e SeleçãoAtuar no apoio aos processos seletivos da empresa, realizando triagens de currículos, agendamentos de entrevistas, atualizações na plataforma Gupy, organização de documentos e contato com candidatos. Participará também de reuniões de alinhamento com lideranças e poderá colaborar, sob orientação, em etapas iniciais como aplicação de testes e registros de feedbacks.Comunicação Interna e EndomarketingAuxiliar na elaboração e envio de comunicados internos por meio da plataforma Voors, contribuindo com a organização de campanhas simples, aniversários e ações voltadas à cultura e ao clima organizacional. Também será responsável por apoiar a manutenção e atualização dos murais digitais e materiais institucionais.Suporte à Direção de Pessoas e PerformanceDar apoio às demandas administrativas da liderança da área, organizando planilhas, arquivos e agendas, além de executar tarefas operacionais do dia a dia, sempre sob orientação direta, garantindo organização, clareza e agilidade nos processos internos.Aprimoramento de Processos e DescritivosAcompanhar e auxiliar na revisão e manutenção de descritivos de cargos, fluxos operacionais e outros documentos da área, contribuindo com sugestões práticas de melhoria contínua observadas durante a rotina de trabalho.