Informações do CargoA coordenação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional é um papel estratégico que envolve a gestão de todos os processos e subsistemas relacionados ao desenvolvimento humano dentro da organização.Responsabilidades:Gerenciar serviços administrativos, como segurança, limpeza e patrimonial;Elaborar orçamentos anuais e projetar despesas para garantir o cumprimento das metas financeiras;Liderar processos de recrutamento e seleção de talentos para as diversas áreas da organização;Avaliar e conduzir movimentações internas para garantir a coerência e evolução das carreiras;Administrando contratações de aprendizes e PcDs para atender às metas corporativas;Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para alinhar com a estratégia da empresa;Conduzir ações de orientação de carreira para apoiar o desenvolvimento sustentável do time;Coordenar ações de endomarketing e celebrações oficiais para fortalecer a cultura e clima da organização;Dar suporte às iniciativas de diversidade, inclusão e responsabilidade social;Liderar equipe, processos e projetos do setor para garantir qualidade, agilidade e aderência às premissas organizacionais;Qualificações: Cursou Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Serviço Social;Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Estratégia de Negócios é desevel;