Na CASSI somos movidos pela missão de “Promover uma vida melhor aos participantes, por meio da atenção integral à saúde”.
Por isso, acreditamos que a Gerência de Área de Atenção Integral à Saúde é mais que uma dotação. O gestor participa ativamente da construção de estratégias para a Rede de Atenção Integral à Saúde, na direção de um sistema de serviços de saúde melhor e mais forte.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimentos e habilidades, avaliar e trocar ideias sobre os processos com a ótica de que podemos estar em constante mudança.
**Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito e, quando for o caso, informado no campo “Descrição das atividades”, se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerir de maneira estratégica, tática e operacional a área sob sua responsabilidade.
- Liderar processos de mudança.
- Atuar com proatividade, criticidade, visão de futuro e liderança, com olhar para os processos de trabalho da área de forma assertiva, preventiva, corretiva e evolutiva.
- Definir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os tipos de serviços da rede de atenção integral à saúde no território de abrangência, conforme diretrizes e em consonância com o modelo de atenção integral à saúde da CASSI, considerando regras e critérios pré-estabelecidos.
- Propor fluxos assistênciais entre os prestadores dos diferentes níveis assistênciais, garantindo a continuidade do cuidado ao participante para atendimento de suas necessidades de saúde.
- Implementar, monitorar e avaliar, em conjunto com as demais áreas a organização, os fluxos assistênciais da rede referenciada e das linhas de cuidado para a atenção integral à saúde no Estado.
- Definir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os tipos e o conjunto de serviços que integrarão as linhas de cuidado, propondo fluxos assistênciais que garantam o cuidado dos participantes.
**Requisitos e qualificações** PRÉ-REQUISITOS**
1. Ensino Superior completo.
2. Experiência na área de Gestão em Saúde
Nota: Quando se tratar de colaborador da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**
- Experiência e/ou formação em: Redes de Atenção à Saúde, Linhas de Cuidado, Atenção Primária à Saúde, Estratégia de Saúde da Família, Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente, Gestão de Serviços de Saúde, Saúde Coletiva, Saúde Pública, Epidemiologia, Regulação em Saúde e/ou áreas afins
- Experiência em Gestão de Serviços de Saúde
- Experiência em Gestão de Resultados/Indicadores de Saúde
- Experiência em Programas de Saúde
- Experiência em Gestão de Projetos e/ou Contratos
- Experiência em Gestão de Processos e Riscos
- Experiência em Planejamento Estratégico
- Conhecimento de Regulamentação da ANS e Legislações em Saúde
- Conhecimento do Pacote Office
- Conhecimento em Power BI (PBI)
**Informações adicionais**
- Salário: R$ 12.792,27
- Jornada de trabalho: 40h semanais
**Benefícios**:
- Cesta alimentação
- Auxílio refeição
- Plano de saúde - Opcional
- Previdência privada - Opcional
- Licença maternidade de 6 meses
- Licença paternidade de 20 dias
- Auxílio creche
**CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL**
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do País. São 700 mil participantes, divididos em diversos planos. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas, além de contar com uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Est