O que você precisa ter:
* Experiência necessária desejável: 4 anos.
* Experiência com Gupy e linkedin recruiter será um diferencial.
* Formação Acadêmica obrigatória: Superior Completo | Área de Atuação: Psicologia, Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Gestão de RH e áreas afins.
* Idioma desejável: Espanhol |Nível: Intermediário
O que você vai fazer:
* Garantir mapeamento de mercado, gerando relatórios e análises referentes a atratividade da marca, remuneração e disponibilidade de profissionais.
* Planejar, organizar e conduzir o processo de integração institucional de novos contribuidores individuais e lideranças na organização, de acordo com o procedimento específico e necessidade de cada unidade de negócio.
* Realização de triagens, alinhamento de perfil, divulgação de vagas, hunting, apresentação de funil de vagas, treinamento e capacitação, analisando cenários e realizando reuniões analíticas, a fim de desenvolver os planos de treinamento que atendam às expectativas e necessidades da organização.
* Gerir processo de acompanhamento pós onboarding através de condução de avaliação de experiência, touch points com gestores e contratados, garantindo a jornada de experiência do colaborador.