DescriçãoCumprir os processos de fechamento da folha de pagamento, rescisões, seguro-desemprego e demais atividades do setor de Departamento Pessoal.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar e acompanhar os processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho; Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, adicionais, descontos, férias e 13º salário;Emitir guias, relatórios e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista; Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros); Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista; Apoiar fiscalizações e auditorias trabalhistas, organizando documentos e informações; Acompanhar convenções e acordos coletivos; Atualizar e manter arquivos e controles do Departamento Pessoal; Prestar suporte à assessoria jurídica em demandas e processos trabalhistas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Show more Show less