Descrição: Admissão de colaboradores: Coletar e conferir documentos de novos colaboradores; Inserir dados no sistema e realizar a conferência. Controle de Ponto: Orientar os gestores e colaboradores quanta as batidas de ponto. Benefícios: Controlar e administrar os benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros; Realizar o controle mensal de inclusões e exclusões dos benefícios sociais e planos de saúde/odontológicos; Orientar os colaboradores sobre dúvidas e processos relacionados aos benefícios. Férias e Rescisão: Acompanhar a emissão de avisos e recibos de férias mensais; Emitir documentos necessários para rescisão e homologações; Acompanhar o processo de homologação junto ao sindicato, quando aplicável; Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação; Contribuir com outras demandas do departamento, conforme orientação dos Analistas e gestores; Realizar controle de atestados e afastamentos; Acompanhar as CCTs. Requisitos: Experiência - Departamento Pessoal (obrigatório) Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte