Descrição do Cargo
A cerca de 70 anos após sua fundação, uma das principais instituições médicas e de saúde no Brasil se destaca por sua excelência técnica, médica e de atendimento. Além disso, é reconhecida por suas práticas ESG inovadoras.
Concebido pela ideia de que carreira e propósito estão intimamente ligados, nosso modelo de negócios visa promover um ambiente colaborativo e inspirador. Nossa essência repousa na crença de que o bem-estar das pessoas é fundamental para a realização profissional.
Se você tem uma postura positiva, empatia e adaptabilidade, e deseja crescer em um cenário dinâmico e repleto de talentos que valorizam respeito, excelência e inovação, esta oportunidade pode ser perfeita para você.
Você terá a chance de contribuir com os processos de melhoria contínua da tecnologia desenvolvida pelo Grupo Fleury, utilizando técnicas avançadas, ferramentas especializadas e parcerias entre as equipes de Digital e Tech.
Liderará tecnicamente a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, promovendo boas práticas de engenharia e facilitando a colaboração eficiente dentro do time e com áreas parceiras.
Para exercer esse papel, buscamos alguém com experiência sólida em desenvolvimento de software e habilidades como liderança técnica, metodologias ágeis, revisão de código e aprovação de solicitações.
Neste cargo, você terá a chance de trabalhar em um ambiente desafiador, ágil e inovador, oferecendo excepcionais benefícios e oportunidades de crescimento profissional.
Também oferecemos programas variados para incentivar a saúde e bem-estar dos nossos colaboradores, colaboradoras e dependentes, além de uma cultura inclusiva que busca equidade e valoriza as diferenças individuais.
No final, verifique se você atende aos requisitos e se conecta com o nosso propósito antes de prosseguir com a candidatura.
* Orientar Técnica da Equipe de Desenvolvimento: Apoiar e guiar a equipe em questões técnicas para garantir a produção de soluções inovadoras e eficazes;
* Garantir Qualidade e Eficiência do Código: Promover práticas de codificação robustas e procedimentos de depuração rigorosos para minimizar erros e melhorar a escalabilidade;
* Promover Boas Práticas de Engenharia e Padrões de Codificação: Implementar e manter padrões de codificação e design de arquitetura para garantir a coerência e a manutenibilidade do código-fonte;
* Facilitar Comunicação e Colaboração no Time: Fomentar uma cultura de comunicação aberta e colaborativa, garantindo que todos os membros da equipe estejam informados e motivados;
* Identificar e Remover Impedimentos Técnicos: Analisar e resolver problemas técnicos críticos que possam obstruir o progresso da equipe ou do projeto;
* Revisar e Aprovar Solicitações: Verificar a qualidade e a adequação das solicitações de alterações, garantindo que elas estejam alinhadas com os objetivos e necessidades do produto;
* Mentorar Desenvolver Habilidades da Equipe: Proporcionar orientação e feedback constante para ajudar os membros da equipe a desenvolver suas habilidades e competências;
* Colaborar com Áreas Parceiras: Estabelecer e manter relacionamentos construtivos com outras equipes e departamentos para garantir a sinergia e a alinhação nos objetivos;
* Monitorar e Otimizar Desempenho dos Sistemas: Analisar e otimizar o desempenho dos sistemas, garantindo que eles estejam funcionando dentro dos padrões estabelecidos;
* Implementar e Promover Metodologias Ágeis: Fomentar o uso de metodologias ágeis e agilistas para garantir a velocidade e a flexibilidade no desenvolvimento;
* Trocar com Outras Squads: Participar de atividades inter-equipes para compartilhar conhecimentos e melhorar a colaboração;
* Apoiar Desenvolvimento Profissional e Pessoal dos Integrantes das Equipes: Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento para ajudar os membros da equipe a crescerem profissionalmente;
* Estabelecer e Monitorar Alertas e Métricas de Desempenho dos Produtos: Definir e monitorar métricas e alertas relevantes para garantir que os produtos estejam alcançando os objetivos estabelecidos.
Habilidades e Requisitos
Buscamos alguém com:
* Experiência sólida em desenvolvimento de software;
* Habilidades como liderança técnica, metodologias ágeis, revisão de código e aprovação de solicitações;
* Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe;
* Capacidade de analisar problemas complexos e propor soluções inovadoras;
* Competência em gerenciar projetos e equipes de forma eficaz.