Atividades: Desenvolver relatórios, dashboards e apresentações em Excel e Power Point; Criar e atualizar bases de KPIs de RH (Custo de Pessoal, Quadro de HC e FTE, Turnover, Absenteísmo, Horas Extras e Banco de Horas, SLA de Atendimento RH/ADM/R&S, dentre outros); Analisar e reportar mensalmente os KPIs de RH com comentários a respeito de eventuais desvios; Analisar mensalmente a base de empregados a fim de detectar eventuais necessidades de correção de dados (Departamentos, Centros de Custos, Gestores, etc); Apoio nos processos de benefícios (compra de benefícios (VR/VA, Seguro de Vida e Gympass) para Argentina, Paraguay e Uruguay); Apoio nos processos de pagamentos de fornecedores de RH e sindicatos (emissão de guias, aberturas de PO, etc); Apoio em outras demandas para as demais áreas de RH; Requisitos: Ensino superior completo (Administração, Finanças, Contábil); Experiência no desenvolvimento de Dashboards e Apresentações Gerenciais, preferencialmente em empresas de médio e grande porte; Excel Avançado; Inglês Avançado; Desejável: Conhecimento em VBA e Power BI; Conhecimento em Espanhol; Perfil: Analítico Dinâmico Espirito de Equipe Senso de Observações: Modelo de trabalho híbrido, a atuação presencial será em Santos ou São Paulo a depender da localidade de residência do profissional. LI-Onsite