Randstad Recursos Humanos contrata para cliente de grande porte no Rio de Janeiro. Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) para o cargo de Analista de Recursos Humanos. As principais responsabilidades do cargo incluem: Fechamento e conferência de folha de pagamento, integração de novos colaboradores, admissão e rescisão de funcionários, controle e gestão de benefícios, esclarecimento de dúvidas salariais, faturamento do cliente, importação e automações em planilhas, além de atuar na gestão de contratos temporários da Lei 6.019. O(a) profissional deverá ter vivência com volumetria de colaboradores e candidatos, e processos de departamento pessoal, além de acompanhar e analisar indicadores, criação de relatórios e engajamento de equipe. Desejável experiência com renovação de contratos e uso de sistemas como Fluig e RM Totvs. Também será um diferencial caso saiba mexer com aplicativos de ponto eletrônico, como o Ahgora. Buscamos alguém que tenha uma visão estratégica para otimizar processos e contribuir para o crescimento da equipe. Se você tem paixão por departamento pessoal e busca um ambiente que valorize seu talento, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte -se a nós e faça parte de um time que se destaca pela inovação e comprometimento com os melhores resultados. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas. Salário: Estamos trabalhando com pretensão salarial. Horário/Escala: 5x2 - 09:00 às 18:00 - Seg a Sexta. Benefícios: Vale transporte vale refeição Seguro de vida plano de saúde e odontológico Totalpass participação nos lucros cursos gratuitos na plataforma udemy convênios com faculdades. Modelo de trabalho: Híbrido (1 a 2x na semana presencial). Atenção! Precisa ter disponibilidade de horários, caso seja necessário trabalhar em outro turno ou aos finais de semana (esporadicamente). Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada de sucesso! Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Gestão de benefícios Administração de benefícios departamento pessoal recursos humanos indicadores atendimento aos colaboradores contrato temporário lei 6.019 ponto eletrônico rescisão admissão folha de pagamento excel avançado demissão