Função: Identificar profissionais com potencial para oportunidades de trabalho no Porto.
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O objetivo deste cargo é identificar e mapear profissionais que possam ser considerados para futuras oportunidades de emprego na região do Porto. Para tanto, é necessário conhecer os profissionais atuais e suas habilidades, bem como as necessidades da indústria local.
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Alguns dos objetivos específicos incluem:
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1. Conhecer os profissionais actuais;
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2. Mapear os profissionais para futuras oportunidades de trabalho;
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3. Ter um banco de talentos;
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4. Disponibilizar visitas ao Porto para networking;
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5. Levantar dados e oportunidades para criações de programas e/ou ações voltadas para estimular a empregabilidade de pessoas com deficiência;
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6. Competências Requeridas:
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* Habilidades de comunicação eficaz;
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* Pensamento crítico e análise de dados;
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* Capacidade de trabalhar em equipe;
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* Solución de problemas;
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* Excelência em interação humana;
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* Liderança e gestão de projetos.
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Aqui estão algumas das vantagens que você terá ao trabalhar conosco:
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Vantagens:
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* Oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora;
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* Acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento;
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* Espaço flexível e ambiente acolhedor;
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* Desenvolvimento pessoal e profissional;
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* Oportunidades de crescimento e promoção;
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* Paletas diversificadas e receitas especiais para todos os gostos;
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* Seguro médico completo e assistência odontológica;
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* Dia a dia diferentes eventos e celebrações.
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Faça parte da nossa equipa!
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Nós estamos sempre à procura de novos membros para our equipe. Se você está interessado em trabalhar conosco, envie seu currículo para nós através do nosso site.
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Confira abaixo o link para se candidatar: Clique Aqui.
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Observações:
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Não há observações adicionais sobre este cargo.
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Requisitos:
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* Bom conhecimento em RH;
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* Cursos em Recursos Humanos (RH);
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* Bom domínio de Excel;
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* Windows 10 Profissional.
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Selecção:
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Seleção - Avaliação inicial com CV e carta de apresentação.
Aproveitamos também a possibilidade de inclusão em outros setores da nossa empresa.
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Contato:
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Contacte-nos:
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