# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.Linkedin.Com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III (Full Stack)
Aqui, seu papel será:
* Atuar em um Projeto Global para a entrega de Ferramentas Comerciais nos Países que o Banco Santander está presente.
* Ser responsável pelo desenvolvimento de soluções técnicas robustas, reutilizáveis, escaláveis, seguras, performáticas, com observabilidade e qualidade de ponta a ponta
* Ser referência técnica para a squad multidisciplinar em que atuar
Requisitos Imprescindíveis:
* Conhecimento sólido em Angular (primordial experiência no desenvolvimento de componentes);
* Conhecimento avançado em HTML, CSS e JavaScript ES6+;
* Experiência comesteira DevOps e ambientes criptografados;
* Experiência comtestes unitários;
* Utilização de boas práticas em versionamento;
* Conhecimento emdesenvolvimento responsivo;
* Já ter atuado no desenvolvimento de soluções baseadas em Micro Frontend;
* Experiência commetodologias Ágeis (Scrum);
* Softskills: Boa comunicação, Trabalho em Equipe e Organização
Requisitos Desejáveis:
* Experiência com desenvolvimento de APIs em Java;
* Idiomas Inglês e Espanhol Avançado
Local de trabalho: SANTANDER - GERAÇÃO DIGITAL
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas detreinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;