O objetivo principal da posição é desenvolver e otimizar rotinas eficazes em Recrutamento e Seleção, bem como no departamento de Pessoal. Isso envolve liderar processos alinhados e conduzir projetos importantes.
As principais responsabilidades incluem:
* Liderança de processos R&S;
* Fiscalização constante das áreas comerciais;
* Desenvolvimento de relatórios para vagas disponíveis;
* Suporte técnico ao departamento pessoal;
* Apontamento de procedimentos;
* Apoio à equipe do departamento pessoal;
* Gerenciamento de admissões e demissões.
Forma de Trabalho
Flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipes são fundamentais para o sucesso nessa função.
Além disso, é importante ter habilidades analíticas e competência em gerenciar vários projetos ao mesmo tempo.
Os candidatos devem ter uma boa comunicação e ser capaz de trabalhar em ambientes dinâmicos.
Por fim, é fundamental manter um profissionalismo alto em todas as situações.
A experiência prévia não é necessária, mas é altamente recomendada.
Vantagens
Diversas oportunidades de crescimento estão disponíveis para os profissionais que desejam se desenvolver na empresa.
Além disso, a empresa oferece programas de treinamento regularmente para melhorar habilidades dos funcionários.
Mais ainda, há uma cultura de apoio mútuo dentro da equipe, fomentando o trabalho em equipe.
Portanto, se você está procurando por um ambiente de trabalho emocionante e repleto de oportunidades, esse pode ser o lugar certo para você!
Breve descrição da área comercial: A equipe atua em áreas como recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
Nossa meta é sempre buscar pessoas com valores que compartilhamos.
Para nós, tudo começa com tratarmos nossa equipe com respeito e dignidade.
Tudo isso contribui diretamente para nosso compromisso com a excelência no serviço aos nossos clientes.
Por conseguinte, buscamos colaboradores afiliados a esses princípios.