A Copel é uma das maiores empresas de energia do Brasil, atuando em geração, transmissão, distribuição e comercialização. Nosso propósito é levar energia e soluções que impulsionam o desenvolvimento sustentável.
Acreditamos que diversidade, inclusão e responsabilidade social fazem parte de uma empresa forte e conectada com o futuro. Por isso, promovemos um ambiente onde todas as pessoas, de diferentes origens, gêneros, raças, idades e orientações, são bem-vindas.
Aqui, o que faz a diferença são as pessoas. Buscamos talentos que queiram crescer junto com a gente, com ética, respeito, inovação e vontade de transformar.
O Técnico de Operação do COD desempenha um papel estratégico na supervisão em tempo real da rede elétrica. Sua atuação é essencial para garantir a continuidade do fornecimento de energia e manter a confiabilidade do sistema. Com decisões ágeis e precisas, esse profissional contribui para que milhões de pessoas tenham acesso à energia de forma segura, estável e ininterrupta.
Atribuições:
* Operar a rede elétrica em tempo real, realizando manobras com segurança e precisão;
* Atuar em situações de emergência, recompondo o sistema e reduzindo o tempo de interrupção;
* Coordenar equipes de campo e interagir com áreas internas, como engenharia, manutenção e atendimento ao cliente;
* Monitorar indicadores operacionais, como: DEC – Duração Equivalente de Interrupção por Unidade Consumidora e FEC – Frequência Equivalente de Interrupção por unidade consumidora.
Qualificações Necessárias:
* Formação técnica completa em uma das seguintes áreas;
* Eletrotécnica;
* Eletroeletrônica;
* Mecatrônica,
O que oferecemos:
Ambiente técnico desafiador, com espaço para inovação e crescimento. Aqui, você participa ativamente de decisões que impactam nossos projetos e o futuro da operação.
Nossos benefícios:
* Plano médico e odontológico extensivo a familiares;
* Programa de saúde emocional;
* Vacina da gripegratuita;
* Seguro de vida;
* Vale-alimentação e vale-refeição;
* Licença maternidade e paternidade estendidas;
* Horário de trabalho flexível;
* Home office (para funções aplicáveis);
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
* Prêmio por desempenho;
* Auxílio-educação;
* Parcerias educacionais e comerciais com descontos;
* Plano previdenciário.