Conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e negociações de propostas.Atuar na divulgação e publicação das vagas na internet e redes sociais.Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo a realização do processo de integração das áreas.Atuar na elaboração de relatórios de desempenho de recrutamento, analisando o ciclo de contratação.Suporte no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos, utilizando canais como redes sociais, plataformas de emprego, eventos e parcerias com universidades.Apoiar as atividades de administração de pessoal, como admissões, demissões, ponto eletrônico.Garantir a conformidade do processo de contratação com as políticas internas da empresa e legislações trabalhistas.Prestar suporte em ações de engajamento e retenção de colaboradores.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio e grande porte.Conhecimento em ferramentas de atração de talentos (ex.: LinkedIn, plataformas de emprego).Familiaridade com legislação trabalhista e benefícios.Boa comunicação interpessoal e habilidades para negociação.Proatividade, organização e trabalho em equipe.Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, banco de currículos, entre outros).Diferenciais:Experiência como RH Generalista.Horário: Segunda a quinta-feira - 8:00 às 18:00h e Sexta-feira: 8:00 às 17:00h.
#J-18808-Ljbffr