Responsabilidades
* Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo conferência e organização de documentos.
* Apoiar no cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
* Controlar e atualizar registros de ponto (eletrônico ou manual), conferindo horas extras, banco de horas, atrasos e saídas antecipadas.
* Preparar e enviar informações para cumprimento das obrigações acessórias no eSocial (admissões, desligamentos, férias, afastamentos, etc.).
* Apoiar na gestão de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, etc.), realizando cadastros, alterações e cancelamentos.
* Acompanhar prazos legais e internos para evitar penalidades trabalhistas e fiscais.
* Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Qualificações
* Curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento básico em folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e cálculos trabalhistas simples.
* Experiência com controle de ponto (eletrônico ou manual) e banco de horas.
* Domínio do pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, tabelas e filtros).
* Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ou em funções administrativas correlatas.