Sobre a DHL
Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.
Descrição da Vaga
Atuar de forma abrangente nas diversas áreas de RH, contribuindo para o desenvolvimento, bem-estar e retenção dos colaboradores, além de garantir que as práticas e políticas da empresa estejam alinhadas às legislações e às estratégias organizacionais. Essa atuação visa promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa, apoiando o crescimento tanto dos funcionários quanto da organização como um todo.
Requisitos
Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Pós Graduação será considerado um diferencial Conhecimento avançado em pacote office Disponibilidade para atuação Seg a Sex 08:00 às 17:48 (flexibilidade de horário) Disponibilidade para atuação 100% presencial Possuir veículo próprio. Fácil acesso a Cravinhos.
Responsabilidades
Experiência generalista em recursos humanos; Identificar necessidades de capacitação, elaborar e acompanhar programas de treinamento, workshops e ações de desenvolvimento para colaboradores. Onboarding e Integração dos colaboradores Realizar pesquisas de clima, analisar resultados e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho, promovendo a satisfação e o engajamento dos funcionários. Apoiar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de carreira. Administrar benefícios VT, VR e VA esclarecendo dúvidas dos colaboradores Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, políticas internas e procedimentos relacionados à rotina de RH. Elaborar e divulgar comunicados, campanhas e ações que promovam a integração e o alinhamento dos colaboradores com os valores da empresa. Apresentações em reuniões e eventos. Monitorar e analisar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo Atuar como ponto de apoio às lideranças na gestão de equipes e resolução de conflitos Boa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência; Foco em identificar e solucionar problemas, visão analítica; Proatividade, trabalho em equipe, criatividade, colaboração; Habilidade de comunicação entre áreas; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Vivência com elaboração de pareceres; Vivência com análise de dados e dashboards;