Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteLocal de trabalho: Mogi Guaçu, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralEstamos contratando uma(a) Analista de Recursos Humanos com perfil para aplicar as politicas da empresa mantendo um ambiente acolhedor e com toda a efetividade dos regulamentos e legislação trabalhista, sendo perfil carismático(a) e acolhedor(a) para cuidar de toda a Equipe de forma Ética e Eficiente.Responsabilidades e atribuições: Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.
Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
Atuar junto aos de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.
Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
Controlar o turnover e os custos de Rescisão.
Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.
Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerencias aas alterações afim de mitigar riscos.Requisitos e qualificações:Desejável Experiência em RH Generalista;Desejável Conhecimento em ADP;Formação em Recursos Humanos/DP.Habilidades em gestão de equipe.