Atuar no contencioso trabalhista, realizando a análise e acompanhamento dos processos trabalhistas que a empresa estiver envolvida. ● Manter comunicação e suporte aos advogados e escritórios terceirizados que representam a empresa em demandas trabalhistas. ● Elaboração peças processual em todas as fases dos processos trabalhistas e administrativos, quando necessário; ● Representar a empresa em audiências trabalhistas, inclusive de conciliação, instrução e julgamento, quando necessário; ● Acompanhar a realização de perícias, diligências e fiscalizações; ● Acompanhar prazos processuais e andamentos dos processos, garantindo o cumprimento tempestivamente; ● Apresentar à Diretoria, gerente jurídico e áreas de RH, resumos sobre os processos em andamento; ● Analisar e responder notificações, autos de infração e intimações de órgãos fiscalizadores (MPT, Ministério do Trabalho, Justiça do Trabalho, entre outros); ● Prestar consultoria preventiva às áreas de RH e gestores, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista, acordos, convenções coletivas e práticas internas; ● Analisar riscos trabalhistas e elaborar pareceres jurídicos; ● Atuar na negociação de acordos judiciais e extrajudiciais; ● Auxiliar na elaboração e revisão de políticas internas, contratos de trabalho e instrumentos correlatos; ● Elaborar relatórios sobre o passivo trabalhista. LI-Onsite