Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores e à área de Segurança do Trabalho; Auxiliar na organização, execução e controle dos treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, presenciais e/ou virtuais; Apoiar os processos de integração de novos colaboradores e ações de treinamento; Realizar controles, registros, listas de presença, certificados e atualização de planilhas e sistemas de treinamento; Apoiar o acompanhamento dos prazos de reciclagem de treinamentos legais, conforme Normas Regulamentadoras (NRs) e demais exigências; Elaborar relatórios e indicadores básicos da área de Treinamento e Desenvolvimento; Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, normas de segurança e políticas internas da empresa.
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