Administrador de recursos humanos

Atribua valor à cultura e às tradições individuais em um ambiente de trabalho elegante europeu.


Objetivos do Cargo

* Implementar a estratégia da Jornada de Talentos;
* Suporte aos gestores na gestão diária dos Recursos Humanos;
* Mantenha a cultura organizacional por meio de consultoria especializada externa para estrutura e aplicação dos pilares de Recursos Humanos.

Experiência prévia em Recursos Humanos é necessária, preferencialmente.

Responsabilidades:

* Apoiar na implementação da estratégia da Jornada de Talentos;
* Ajuda no desenvolvimento dos pilares de Recursos Humanos;
* Acompanhar e manter os processos de RH atualizados;
* Fornecer apoio operacional aos departamentos;
* Realizar rotinas administrativas relacionadas ao setor;
* Avaliar e sugerir melhorias nos processos;
* Desenvolver parcerias internas e externas para recursos humanos.

Conhecimentos e Habilidades Requeridos:

* Excelente habilidade de comunicação e resolução de problemas;
* Liderança e coordenação de equipes;
* Dominho de ferramentas de software (Excel, Word, Power Point);
* Habilidade em priorizar tarefas e gerenciar tempo;
* Desenvolver projetos e planejar estratégias;
* Compreender as necessidades dos funcionários e gerenciar mudanças; e
* Ajudar na análise e tomada de decisões de RH.

Vantagens:

* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e com um time diversificado;
* Opportunitades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Trabalhar em um ambiente flexível e colaborativo.

Especificações:

1. Título: Auxiliar de Recursos Humanos;
2. Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos;
3. Jornada de Trabalho: Horário de 8 horas diárias;
4. Nível de Experiência: Experiência prévia em Recursos Humanos;
5. Duração do Contrato: Indefinido;