Assegurar a operação no Aeroporto Internacional de Confins, garantindo a entrega de produtos nas aeronaves dos clientes em conformidade com a normas e procedimentos técnicos de qualidade, pontualidade, segurança, higiene, saúde, sustentabilidade e preservação ambiental.Receber, armazenar, manusear, expedir e abastecer aeronaves;Preencher dos formulários operacionais;Controlar qualidade dos combustíveis comercializados;Descarga de combustíveis recebidos através de caminhões-tanque;Cumprimento das normas, diretrizes, orientações e dos regulamentos internos de Meio Ambiente, Saúde,Realizar testes e ensaios de equipamentos e controle de qualidade em amostras de combustíveis;Acompanhar obras de adequação das instalações em todas as fases do processo;Acompanhar auditorias de clientes, auditorias internas e consultorias;Realizar auditorias comportamentais;Curso Técnico de Nível Médio em Automação Industrial, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Petróleo e Gás, Metalurgia, Química e áreas afins.E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentesPAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectualConvênio Farmácia. Descontos de até 70%Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salárioSeguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju BenefíciosAuxílio-EducaçãoAdicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.Step 3: Entrevista com a equipe de Atração de Talentos 3 Entrevista com a equipe de Atração de TalentosStep 4: Entrevista com o Gestor(a) 4 Entrevista com o Gestor(a)Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais.Aqui, temosritmo na entrega deresultados erespeito nas relações. Escutamos com empatia eentregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos comtransparência,agimos comintegridadeecumprimosos combinados.
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