O candidato ideal é um indivíduo motivado e bem organizado, com profundo conhecimento em prospecção e desenvolvimento de relacionamentos sólidos com clientes.ResponsabilidadesDesenvolver e executar estratégias para impulsionar negócios em mercados novos e existentesEstabelecer parceria com a Talent Acquisition para identificar e recrutar os melhores talentos de vendasMentorar funcionários para ajudá-los a atingir objetivos individuais e de equipeQualificaçõesBacharelado ou experiência equivalente em AdministraçãoMais de 3 anos de experiência em vendasExcelentes habilidades de comunicação escrita e verbal