FormaçãoCursando ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. ExperiênciaNecessária experiência prévia em rotinas de controle de ponto em Departamento Pessoal;Desejável vivência com gestão de benefícios corporativos;Vivência com sistema Sólides será um diferencial. Conhecimentos DesejáveisPacote Office (Excel intermediário);Noções básicas de legislação trabalhista;Noções básicas de cálculos trabalhistas.Competências ComportamentaisOrganização e atenção aos detalhes;Comprometimento com prazos e rotinas;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Discrição e sigilo com informações confidenciais;Proatividade e colaboração em equipe. Dar suporte à gestão de ponto eletrônico, verificando inconsistências, coletando justificativas de ausências e horas extras e realizando os ajustes necessários.Realizar lançamentos, atualizações e acompanhamento de benefícios, incluindo inclusões, exclusões e encerramentos nos respectivos convênios.Auxiliar nos processos de admissão, realizando conferência e organização de documentos, coleta de assinaturas e arquivamento físico/digital.Apoiar os processos de desligamento, coletando assinaturas, conferindo documentação e garantindo o cumprimento dos prazos legais.Controlar e acompanhar cronogramas referentes a contratos de experiência.Atualizar e controlar planilhas de férias, comunicando gestores e colaboradores sobre períodos de gozo e vencimentos.Apoiar o cumprimento de obrigações trabalhistas, prazos internos de folha de pagamento, benefícios e auditorias.Manter organizados e atualizados os arquivos e registros funcionais dos colaboradores (digitais e físicos).Auxiliar nas comunicações internas referentes a prazos, documentos e orientações do Departamento Pessoal.Dar suporte à apuração, atualização e acompanhamento dos indicadores da área.