Vaga destinada a liderar e estruturar a área de Recursos Humanos com atuação em Departamento Pessoal, garantindo a conformidade legal, a eficiência dos processos trabalhistas e a gestão de pessoas alinhada à cultura e objetivos estratégicos da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
Conhecimento e vivência com:
- Legislação trabalhista e previdenciária
- Rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, férias, encargos)
- E-social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF
- Sistemas de folha de pagamento
- Controle de ponto (manual ou eletrônico)
- Gestão de benefícios (VT, VR, VA, convênios, etc.)
- Recrutamento e Seleção
- Cargos e Salários
- Avaliação de desempenho
- Clima organizacional e endomarketing
- Desenvolvimento humano e treinamentos
- Políticas de RH e gestão de benefícios
- Indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.)
- Excel intermediário/avançado
- LGPD aplicada ao RH
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo e Psicologia, RH, ou áreas correlatas.
- Pós-graduação
- MBA
Vivencia com essas ferramentas será um diferencial:
- Bernhoeft
- Atlas Inovações (AFM Gestão)
- Deloitte
**Informações adicionais**
- Salário Fixo
- Contratação CLT
- Benefícios:
- Vale Alimentação.
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
- Recrutamento e Seleção
- Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
- Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
- Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
- Consultoria Organizacional em RH
- RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
- Recolocação Profissional
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Ferramentas de Assessment