Vaga destinada a liderar e estruturar a área de Recursos Humanos com atuação em Departamento Pessoal, garantindo a conformidade legal, a eficiência dos processos trabalhistas e a gestão de pessoas alinhada à cultura e objetivos estratégicos da empresa. Responsabilidades e atribuições Conhecimento e vivência com: - Legislação trabalhista e previdenciária - Rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, férias, encargos) - E-social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF - Sistemas de folha de pagamento - Controle de ponto (manual ou eletrônico) - Gestão de benefícios (VT, VR, VA, convênios, etc.) - Recrutamento e Seleção - Cargos e Salários - Avaliação de desempenho - Clima organizacional e endomarketing - Desenvolvimento humano e treinamentos - Políticas de RH e gestão de benefícios - Indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.) - Excel intermediário/avançado - LGPD aplicada ao RH Requisitos e qualificações - Ensino superior completo e Psicologia, RH, ou áreas correlatas. - Pós-graduação - MBA Vivencia com essas ferramentas será um diferencial: - Bernhoeft - Atlas Inovações (AFM Gestão) - Deloitte Informações adicionais - Salário Fixo - Contratação CLT - Benefícios: - Vale Alimentação. Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais. Nossas soluções em RH: - Recrutamento e Seleção - Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz - Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial - Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD) - Consultoria Organizacional em RH - RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional - Recolocação Profissional - Recruitment Process Outsourcing (RPO) - Ferramentas de Assessment