Recrutamento e Seleção:
- Publicar vagas, triagem de currículos, agendar entrevistas e auxiliar no processo de seleção.
Treinamento e Desenvolvimento:
- Identificar necessidades de treinamento, auxiliar na elaboração de programas, organizar logística e avaliar a eficácia dos treinamentos.
Ações de RH:
- Apoiar na gestão de benefícios, comunicação interna, organização de eventos e programas de bem-estar, e dar suporte em processos de avaliação de desempenho.
**Requisitos**
Superior em gestão de recursos humanos, psicologia ou administração
**Jornada de trabalho**
Horário comercial Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
Horário comercial
Sem informação
Superior em gestão de recursos humanos, psicologia ou administração