Responsabilidades: -Planejar e garantir execução das estratégias mensais para a realização das metas;-Estruturar e realizar rotinas e rituais de gestão junto aos gerentes de equipe;-Analisar e criar estratégias para alavancar etapas de funil da equipe;-Acompanhar e gerir os KPIs do time;-Contribuir para contratação e capacitação das equipes comerciais. Experiências: - O gerente regional deve ter experiência em liderar, treinar e desenvolver equipes de vendas em uma ou mais localidades, garantindo a execução das estratégias comerciais.- Ele deve ter capacidade de adaptar e implementar as estratégias de vendas definidas pela empresa para as especificidades de sua região.- Experiência em identificar oportunidades de expansão no mercado local ou regional, além de analisar o desempenho e definir planos para conquistar novos clientes e territórios.- Capacidade de manter e fortalecer relações com clientes importantes da região, garantindo a fidelização e identificação de novas oportunidades de negócios.- Experiência em monitorar indicadores de desempenho e metas da equipe de vendas, ajustando táticas quando necessário para garantir o cumprimento dos objetivos regionais.- gerente regional deve ter habilidade em negociações complexas, desde a apresentação de propostas até o fechamento de contratos significativos para a empresa.- Experiência em administrar o orçamento da região, controlando custos, analisando o retorno sobre o investimento (ROI) e promovendo soluções rentáveis.- Em muitas situações, a equipe está distribuída por diferentes localidades dentro da região, então é importante ter experiência em gerir equipes à distância, com visitas periódicas para suporte. Requisitos: Capacidade analítica de performance e equipe Experiência em MCMV e gestão de equipes Foco em resultados Conhecimento do mercado e da concorrência na região de atuação Boa comunicação e relacionamento interpessoal Formação superior completa em Administração, Marketing ou áreas afins