Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista, a organização dos processos de admissão à rescisão e um atendimento humanizado aos clientes internos e externos. Realizar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais. Controlar e conferir documentos admissionais e rescisórios. Apoiar o processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos. Apoiar o envio e conferência de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, eSocial, DCTFWeb, GFIP). Atualizar cadastros de colaboradores e manter arquivos físicos e digitais organizados. Atender colaboradores/clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista. Apoiar auditorias internas e fiscalizações. Requisitos Técnicos Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de DP. Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial. Excel básico/intermediário.