**Descrição**:
- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões,
- Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de colaboradores;
- Realizar a programação de férias anual e acompanhamento das programações mensais junto aos gestores;
- Realizar a gestão mensal do BH junto aos gestores, acompanhamento do saldo de BH, acompanhamento das programações de compensações;
- Realizar a administração mensal dos benefícios (VT, Convênio Médico e Odontológico, Vale Alimentação);
- Realizar a elaboração de relatórios mensais para apresentação junto à Gestão (Turnover, BH, Absenteísmo);
- Realizar o processo de demissão de colaboradores homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais ;
- Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
- Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.
**Requisitos**:
- Nível Superior em Administração, Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em toda rotina de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista;
- Conhecimento em Excel (Avançado).
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Celular corporativo, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte