**Cargo de Estudos e Análise Salarial**
* O cargo de Analista de Remuneração Corporativo visa realizar a análise das estruturas de cargos e carreiras, além da gestão de indicadores e pesquisas salariais.
* O profissional precisa estar atento às alterações de cargo, promoções e admissões, além de acompanhar as negociações coletivas.
* É importante ter conhecimento no sistema ERP TOTVS e possuir habilidades em Excel, bem como capacidade para análise de mercado.
* O candidato deve ter formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins, além de conhecimento em inglês - básico e espanhol - intermediário.
Responsabilidades:
* Desenvolver análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira;
* Analisar os casos de alterações de cargo, promoções e admissões;
* Acompanhar e validar o processo de negociações coletivas;
* Realizar a gestão de indicadores;
* Conduzir pesquisas salariais e aporte aos expatriados. Busca constante por atualizações;
* Capacidade para análise de mercado.
Requisitos:**
* **Possuir**: Inglês - Básico e Espanhol - Intermediário;
* **Formação**: Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
* Excel - Intermediário/Avançado;
* **Conhecimento no sistema**- ERP TOTVS.