RESPONSABILIDADES: Coordenar e conduzir os processos de Recursos Humanos e as rotinas administrativas da unidade, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração do ponto eletrônico, controle de acessos, admissões e desligamentos. Atuar na gestão de salários, benefícios, cargos, horas extras, compensação de horas e orçamento dos setores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, contratos e acordos coletivos. Garantir o fluxo adequado de informações entre as áreas de produção, faturamento, logística, financeiro e fiscal, por meio da supervisão dos processos de faturamento de saídas, lançamentos de notas fiscais de entradas, movimentação de estoque e operações de industrialização. Atuar como ponto focal da unidade junto às áreas corporativas, realizando a organização e gestão da equipe administrativa, acompanhamento de indicadores de produção, elaboração de relatórios gerenciais e promoção de ações que assegurem a conformidade legal, a eficiência operacional, a sustentabilidade financeira, a melhoria do clima organizacional e o desempenho dos colaboradores.
REQUISITOS: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em coordenação administrativa e gestão de pessoas, preferencialmente em ambiente industrial;
Vivência com rotinas de RH, administração de pessoal, faturamento, fiscal e controles administrativos;
Conhecimento da legislação trabalhista, contratos e acordos coletivos;
Habilidade em gestão de indicadores, elaboração de relatórios e controle orçamentário;
Perfil organizado, analítico, com boa comunicação, visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
FORMATO:Presencial em Ji-Paraná (RO)