Procuramos um profissional qualificado para atuar na gestão de produtos digitais, com foco em soluções HCM (Human Capital Management).
A pessoa selecionada será responsável por impulsionar a melhoria contínua das jornadas entre as empresas do grupo, liderando iniciativas de integração, evolução de produtos e entrega de valor.
Responsabilidades:
1. Desenvolver e evoluir produtos digitais, com enfoque na jornada do colaborador.
2. Propor melhorias de integração entre plataformas (APP, Portal RH e sistemas das empresas do grupo).
3. Realizar análise de jornada, coletar feedbacks e propor soluções com base em dados e boas práticas de UX.
4. Conduzir o processo de descoberta de produto, com formulação e validação de hipóteses.
5. Liderar a documentação de requisitos, incluindo user stories, critérios de aceitação e casos de uso.
6. Monitorar métricas de produto e indicadores de sucesso (KPIs), gerando insights para tomada de decisão.
7. Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar oportunidades de diferenciação.
8. Trabalhar de forma colaborativa com times de design, tecnologia, negócios e stakeholders.
* Apoiar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo.
Requisitos:
9. Experiência consolidada em gestão de produtos digitais ou áreas correlatas, com foco em soluções HCM, B2B ou SaaS.
10. Vivência em lançamento de produtos e melhorias contínuas com base em dados e feedbacks.
11. Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
12. Capacidade forte de análise de dados e uso de ferramentas de visualização.
13. Familiaridade com processos de prototipação e testes de usabilidade.
14. Excelente comunicação e habilidade de influenciar diferentes públicos.
15. Perfil proativo, com senso de dono, foco em resultados e visão estratégica.
16. Experiência com design de jornada do cliente e princípios de UX.
* Será um grande diferencial se tiver familiaridade com APIs
Localidade e Atuação:
Podemos oferecer vagas em Uberlândia/MG, São Paulo/SP ou Remoto.
Valorizamos a liberdade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Oferecemos benefícios que vão além do básico, promovendo a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho.
Alguns dos nossos benefícios incluem licença maternidade e paternidade estendida, kit baby Sankher, assistência jurídica, auxílio creche, cuidados com a saúde, plano odontológico, Day OFF no aniversário, empréstimo consignado, auxílio vida saudável, indicação de talentos e clientes premiadas, massoterapia no escritório, participação nos lucros e resultados (PLR) e seguro de vida.
Nossa cultura é baseada na família e incentiva o protagonismo e a inovação.
Acreditamos que ter as pessoas certas nas posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.