**Principais atividades**:
- Processamento e conferência da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente;
- Gestão do ponto eletrônico, incluindo apuração, análise de inconsistências e interface com líderes para tratativas;
- Administração e controle de benefícios (vale-transporte, assistência médica, entre outros), com foco em eficiência e qualidade no atendimento aos colaboradores;
- Apuração e envio das obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, DIRF, INSS e FGTS;
- Atendimento consultivo aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas relacionadas à folha, benefícios, legislação trabalhista e processos internos;
- Atuação ativa em auditorias (internas e externas), suporte na análise de indicadores da área;
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na função;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio do pacote Office, principalmente Excel;
- Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, como diferencial o sistema HCM Sênior.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira