Em 2 anos o profissional estará apto a perceber, idealizar e propor soluções aos principais desafios de Gestão de Pessoas nas organizações, tais como: coordenar processos seletivos, realizar a gestão da cultura e do clima organizacional, implantar políticas de carreiras, salários e benefícios, realizar a gestão do desempenho e do desenvolvimentos dos colaboradores, entre outros subsistemas de gestão de pessoas.
**Cargo**: Graduação em Gestão de Recursos Humanos - INSIDE
**Carga-horária**: 20
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**:
**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Médio - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Não é necessário