A SAE TOWERS é um dos maiores produtores mundiais de torres treliçadas de aço para aplicação em linhas transmissão de energia em alta-voltagem.
Com mais que o dobro de participação no mercado, em relação ao nosso concorrente mais próximo, somos os maiores produtores de torres treliçadas das Américas, fornecendo Soluções Otimizadas em Estruturas de Transmissão, através de nossa excelência em elaboração e detalhamento de projetos, produção e testes protótipos, testes em escala real, fabricação e capacidade instalada.
Objetivo da Funçã
oPrestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, com foco em administração de ponto eletrônico, benefícios e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos, legislação trabalhista e prazos da área
.
Principais Responsabilidad
* esPrestar suporte nos processos de Departamento Pessoa
* l; Realizar o tratamento e acompanhamento do ponto eletrônico, banco de horas, jornadas de trabalho e ocorrências, garantindo a correta apuração das informações para fechamento da folha de pagament
* o; Ofertar assistência ao Analista/Administrador de Pessoal na preparação da folha de pagamento, suprindo o sistema com dados relativos às movimentações mensais, tais como horas trabalhadas, benefícios, proventos, descontos, salários, horas extras, afastamentos e demais evento
* s; Conferir relatórios emitidos pelo sistema, assegurando a correta aplicação dos lançamentos e identificando possíveis inconsistência
* s; Administrar os benefícios da empresa, realizando inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores junto aos fornecedore
* s; Apoiar e executar cálculos relacionados ao ponto eletrônico, férias, rescisões e demais pagamentos realizados pela empresa aos colaboradore
* s; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de administração de pessoal, benefícios, ponto eletrônico e demais assuntos da áre
* a; Apoiar eventualmente os processos admissionais, elaborando contratos, realizando cadastros no sistema, envio de informações ao eSocial e demais procedimentos relacionado
* s; Dar suporte ao setor jurídico na separação e organização de documentos para processos trabalhista
* s; Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área, garantindo conformidade para auditorias internas, externas e fiscalizaçõe
* s; Realizar homologações junto ao sindicato, quando aplicáve
* l; Apoiar a liderança na identificação e solução de problemas operacionais, contribuindo para melhorias dos processos da áre
* a; Realizar abertura e acompanhamento de requisições de compras e controle de serviços relacionados à áre
* a; Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista, procedimentos internos e sistemas utilizados pela empres
* a; Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade da área e orientação da lideranç
* a; Zelar pela sua segurançae pela segurança de terceiro
s.
Requisi
* tosEnsino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlat
* as; Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pesso
* al; Conhecimento em rotinas de ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamen
* to; Conhecimento do sistema TOTVS RM (Labore e Chronus será considerado diferencial relevant
* e); Conhecimento intermediário em Exc
* el; Desejável experiência emempresas de médio ou grande por
te.
Competências Comportamen
* taisOrganização e atenção aos detal
* hes; Senso de urgência e responsabilid
* ade; Boa comunicação e relacionamento interpess
* oal; Facilidade para trabalhar com grande volume de informaç
* ões; Capacidade de aprendizado e adapta
* ção; Perfil colaborativo e orientado para atendimento inte
rno;