A Ottobock é uma empresa líder global no desenvolvimento de tecnologias médicas e soluções de mobilidade, com mais de 100 anos de história. Nossa missão é melhorar a qualidade de vida das pessoas, proporcionando independência e mobilidade através da inovação em próteses, órteses, cadeiras de rodas e equipamentos de reabilitação.
Estamos presentes em mais de 50 países, com operações diretas e parceiros estratégicos. Na América Latina, temos um forte foco no desenvolvimento de soluções locais adaptadas às necessidades de cada mercado, garantindo atendimento de excelência e suporte contínuo.
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Gerente Executivo de Marketing LATAM
com sólida experiência em marketing estratégico, gestão de equipes e desenvolvimento de campanhas que geram resultados de negócios. Capaz de conectar insights de mercado com objetivos organizacionais, promovendo crescimento sustentável da marca e engajamento com o público-alvo.
Principais Responsabilidades:
* Planejamento & Governança
– Definir e acompanhar plano LATAM, metas e reporting para matriz;
* Campanhas 360°
– Executar digital, produto, trade, eventos e embaixadores - padronizado LATAM;
* Geração de Demanda
– Construir funil B2B/B2C integrado a CRM e automação;
* Inteligência de Mercado
– Analisar concorrência, share, tendências e suportar lançamentos;
* Eventos & Relações
– Organizar congressos, patrocínios e KOLs com foco em Compliance;
* Integração Comercial
– Apoiar vendas em pipeline, forecast e materiais;
* Gestão de Recursos
– Gerir agências, fornecedores e orçamento.
Requisitos Técnicos:
* Superior completo em Marketing, Gestão Comercial ou correlacionado;
* Vivência 360º em Marketing (Digital, Marketing de Produto, Inteligência de Mercado, Eventos, Trade Marketing, Comunicação, Embaixadores & KOLs);
* Habilidade com CRM e sistemas integrados da área/empresa;
* Inglês e espanhol avançados;
* Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Habilidades Comportamentais:
* Liderança colaborativa e influência em times multiculturais;
* Comunicação clara e adaptada a diferentes públicos;
* Visão sistêmica e analítica, orientada a resultados;
* Criatividade e flexibilidade cultural para propor soluções inovadoras;
* Resiliência e empatia para lidar com pressão e engajar stakeholders.