PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Responsável pelo processamento da Folha de Pagamento e outros itens relacionados à remuneração, encargos mensais e anuais, obrigações fiscais e trabalhistas, garantindo o envio nos prazos legais vigentes. - Conduzir todos os processos de Administração de Pessoal (admissão, Calculo de rescisão, férias, movimentações, ponto, afastamento, etc), - Gerenciar o processo de envio de informações para o e-Social, estrutura das tabelas, envio de eventos e fechamento mensal e conferência e-CAC; - Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e o cumprimento do acordo coletivo vigente; - Administrar os benefícios oferecidos, assegurando a precisão e a pontualidade; - Garantir o cumprimento das políticas, regulamento interno, código de conduta e legislação do trabalhista; - Atender os colaboradores com dúvidas e necessidades, buscando a solução para eventuais problemas apresentados; - Apoiar em demandas de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis organizacionais; REQUISITOS MANDATÓRIOS: - Ensino superior completo em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Vivência em Administração Pessoal; - Conhecimento do sistema Protheus - TOTVS - Pacote Microsoft Office; Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório)