**PRINCIPAIS ATIVIDADES**:
- Responsável pelo processamento da Folha de Pagamento e outros itens relacionados à remuneração, encargos mensais e anuais, obrigações fiscais e trabalhistas, garantindo o envio nos prazos legais vigentes.
- Conduzir todos os processos de Administração de Pessoal (admissão, Calculo de rescisão, férias, movimentações, ponto, afastamento, etc),
- Gerenciar o processo de envio de informações para o e-Social, estrutura das tabelas, envio de eventos e fechamento mensal e conferência e-CAC;
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e o cumprimento do acordo coletivo vigente;
- Administrar os benefícios oferecidos, assegurando a precisão e a pontualidade;
- Garantir o cumprimento das políticas, regulamento interno, código de conduta e legislação do trabalhista;
- Atender os colaboradores com dúvidas e necessidades, buscando a solução para eventuais problemas apresentados;
- Apoiar em demandas de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis organizacionais;
**REQUISITOS MANDATÓRIOS**:
- Ensino superior completo em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência em Administração Pessoal;
- Conhecimento do sistema Protheus - TOTVS
- Pacote Microsoft Office;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)