Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Crédito e Cobrança para fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
* Identificar, implementar e assegurar as formas de recebimento mais adequadas segundo os diferentes tipos de produtos, porte do cliente, características geográficas e serviços bancários disponíveis.
* Assegurar a implementação e cumprimento de procedimentos para acompanhamento, controle e registro da Carteira de Contas a Receber dos Clientes com ênfase nos recebimentos de todas as áreas de negócio da Companhia.
* Assegurar a implementação, o cumprimento e a reavaliação das políticas e dos procedimentos de crédito e cobrança para o acompanhamento, controle e registro da concessão de limites de crédito de clientes e da carteira do contas a receber da Companhia.
* Emitir parecer e/ou deliberar sobre as solicitações de concessão de crédito.
* Coordenar a inadimplência dos clientes desde a renegociação de dívidas até a promoção de ações de cobrança judicial, em integração com a área comercial no âmbito dos procedimentos e autonomias estabelecidos.
* Deliberar sobre a liberação de pedidos de clientes com débito vencido.
* Deliberar sobre propostas de parcelamentos de débitos, prorrogações e absorções de títulos de clientes.
* Coordenar os fechamentos contábeis, elaboração das Provisões de Créditos de Liquidações Duvidosos (PCLD) e outros lançamentos necessários, em integração com a área contábil e no âmbito dos procedimentos e autonomias estabelecidos.
* Manter um adequado controle e acompanhamento dos créditos em contencioso.
* Gerenciar no Sistema SAP R/3 os perfis de Contas a Receber (GRC) e orientar os usuários dos sistemas financeiros.
* Assegurar e garantir a implantação de projetos relacionados a centralização de atividades do Contas a Receber e de Crédito entre empresas do grupo, bem como dar suporte as áreas envolvidas neste processo.
Requisitos Obrigatórios:
* Ensino Superior Completo: Administração, Economia, Financeiro e afins;
* Pós Graduação /MBA: Gestão Financeira.
* Experiência na área;
* Conhecimento deMatemática Financeira;
* Conhecimento deContabilidade/Controladoria;
* Conhecimento deGestão de Projetos;
* Conhecimento desistemas integrados ERP (SAP);
* Gestão de Pessoas, Integração de equipes;
* Conhecimento dequestões Jurídicas;
* Conhecimento Excel avançado;
* Conhecimento Power BI;
* Conhecimento doPacote Office – Nível Avançado;
Desejável:
* CRA ativo.
Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido
Localidade: Morumbi
O que oferecemos:
* Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
* Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
* Vale Transporte.
* Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
* Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
* Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
* Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
* Temos PR (Participação nos Resultados);
* Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
* Temos Cartão Farmácia;
* Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
* Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
* Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
* Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
* Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
* Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
* Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
* New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
* Seguro de vida, para dar aquela segurança!
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Venha energizar vidas com a gente!