Coordenador(a) de Loja - 1023 Principais atribuições: - Participar da rotina de treinamentos da metodologia de vendas da empresa;
-Acompanhar e monitorara utilização do CRM, bazar, autoatendimento e inventários de estoque;
-Liderar, orientar e acompanhar a equipe de vendas no salão;
-Realizar fechamento e finalização de vendas quando necessário;
-Buscar mercadorias em outras unidades para atendimento das demandas dos clientes;
-Acompanhar lançamentosde notas fiscais, devoluções e postagem de produtos;
-Realizar conferência de caixa, controle de fundo fixo e acompanhamento de despesas da loja;
-Garantir a organizaçãoda loja conforme as diretrizes de Visual Merchandising (VM);
-Realizar abertura e fechamento da loja. Requisitos: -Desejável experiência no varejo de moda, calçados ou segmentos correlatos;
-Desejável conhecimentoem gestão de indicadores e acompanhamento de metas;
-Desejável experiência com atendimento ao cliente e técnicas de vendas;
-Desejável conhecimentoem controle de estoque, operações de caixa e rotinas administrativas;
-Desejável ensino médiocompleto. Competências Comportamentais: - Liderança;
- Boa Comunicação;
- Proatividade;
- Trabalho em Equipe;
- Organização;
- Visão estratégica;
- Flexibilidade. Jornada de Trabalho: - De segunda à sexta-feira das 09h30min às 18h30min e aos sábados das 08h30min às 16h. Remuneração: - Salário + Vale-alimentação + Vale-transporte. Atendente 1
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de loja
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BB)