Descrição da posição | Responsabilidades- Apoio em atividades de sourcing e mapeamento de talentos (LinkedIn Recruiter, buscas boleanas, job boards diversos conforme nicho de mercado);
- Auxílio em triagem de currículos (Linkedin, aplicações via Success Factors);
- Apoio na condução de entrevistas iniciais de candidatos/as (phone/video screenings);
- Suporte na checagem deexpressão oral do Inglês de candidatos/as;
- Colaboração ns iniciativas e projetos do time de TA Brasil.Perfil | Formação e conhecimentos- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
- Graduação em andamentonos cursos de Administração, Gestão em RH, Pedagogia ou áreas de formação correlatas;
- Vivência anterior em Recrutamento e Seleção será um diferencial;
- Disponibilidadede atuação em modelo híbrido (2 x/semana no escritório de Porto Alegre/RS);
- Indispensável Inglês em nível avançado;
- Desejável conhecimentointermediário em Excel.