Buscamos para indústria METALÚRGICA de grande porte. Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia em Cargos e Salários / Remuneração (preferencialmente em indústria); Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise de dados; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, Korn Ferry, etc.); Desejável vivência com sistemas de RH / ERP (ex: SAP, SuccessFactors, ADP, etc.); Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação. Será responsável por estruturar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos e os organogramas funcionais; conduzir análises salariais internas e de mercado, assegurando a competitividade das práticas de remuneração; apoiar o desenho e a manutenção das políticas de remuneração fixa e variável; realizar a gestão da tabela salarial e apoiar nos processos de meritocracia e promoções; participar de pesquisas salariais e benchmarkings; contribuir em projetos de revisão de estrutura organizacional e planos de carreira e apoiar a área de Folha de Pagamento e Business Partners na interpretação e aplicação das políticas de cargos e salários. Enviar CV para recrutamento@avvioppm.com sob a sigla RH/REMUNERAÇÃO/LIMEIRA/26 Informe salário atual/último, benefícios, expectativa e mobilidade pois o modelo é presencial.