Competências necessárias: Liderança, habilidades de comunicação, habilidades de negociação e persuasão, habilidades para gerir conflitos, capacidade de tomada de decisões, iniciativa, pro-atividade, comprometimento com o que se propõe a fazer e foco nos resultados. Atividades: Gerenciar a equipe de vendas acompanhando resultados, realizando reuniões, gerenciando conflitos e realizando reuniões. Participar de treinamentos de liderança e reuniões. Gerir a equipe e gerir conflitos; Prospectar novos clientes propondo estratégias e formas de captação. Controlar e acompanhar o atingimento de metas. Elaborar planilhas e reportar informações. Acompanhar indicadores de vendas e propor estratégias comerciais Manter a motivação e engajamento da equipe com os resultados. Gerir as redes sociais da empresa Atender o cliente quando necessário. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Requisitos: Graduado em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência comprovada no cargo ou em cargos correlatos. Experiência com treinamentos e condução de reuniões. Fluência em Inglês. Conhecimentos em informática (principalmente Excel), levantamento de indicadores comerciais (KPIs) e estratégias de vendas. Noções de Geografia e localização (países). Disponibilidade para viagens. Ter realizado viagem internacional. Escolaridade: Não informado Jornada: Jornada de trabalho: Domingo a Domingo em regime de Escala Beneficios: Remuneração: R$ 3.000,00 (Salário) Comissão (Média de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 por alcance de resultados) Não informado