Atribuições do Cargo:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores;
Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas;
Acompanhar e apoiar a folha de pagamento e controle de ponto;
Administrar benefícios;
Apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento;
Conduzir pesquisas de clima e ações de engajamento;
Apoiar lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
Qualificações:
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Pacote Office intermediário;
Boa comunicação, organização e proatividade.
Informações complementares:
Salário base: R$3.000,00;
Benefícios: Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Celular fornecido pela empresa e Vale Transporte;
Regime de contratação: CLT (Efetivo);
Horário: De segunda a sexta feira, das 08h as 18h.