Atividades
Formar e estruturar um novo time de vendas do zero, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa.
Conduzir todo o processo de seleção dos corretores, em parceria com o time de Atração de Talentos.
Realizar a capacitação e o desenvolvimento contínuo da equipe, promovendo um ambiente de alta performance.
Definir metas, indicadores e estratégias comerciais para maximizar resultados e ampliar participação de mercado.
Acompanhar e orientar a equipe de corretores autônomos, assegurando qualidade no atendimento e foco em resultados.
Atuar de forma estratégica na gestão do portfólio robusto de produtos da empresa, explorando oportunidades de negócio e potencial de ganhos.
Implementar práticas de gestão que estimulem motivação, engajamento e crescimento profissional dos integrantes da equipe.
Monitorar desempenho individual e coletivo, propondo ações corretivas e planos de melhoria.
Representar a empresa em negociações e fortalecer relacionamentos com clientes e parceiros.
Requisitos
Profissional com experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.
Vivência no mercado imobiliário ou em grandes empresas.
Forte visão estratégica e capacidade de estruturar processos comerciais.
Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e negociação.
Ensino superior completo
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